2026年12月10日（木）の暦
ISO 2026-W50
カレンダー：この日の週カレンダー ・ 2026年12月の月カレンダー ・ 2026年の年カレンダー
このページで確認できること
- 西暦・和暦・曜日・ISO週番号など、9つの日付情報を確認します。
- この日を含む7日間と月カレンダーから、前後の日付へ移動します。
- 週・月・年カレンダー、祝日・季節の暦、曜日・週番号の説明へ進みます。
この日を含む1週間
この日を月カレンダーで確認
冬のボーナス：12月10日と自分の支給日を分けて確認
2026年12月10日は木曜日です。 人事院規則9―40の第14条・別表第三では、12月1日を基準日とする期末手当・勤勉手当の支給日を12月10日としています。これは同規則の適用を受ける職員の制度上の日付です。1
「冬のボーナスは全員12月10日」ではありません
この規則の日付を、民間企業やすべての働く人の支給日として予定表に入れないでください。自分の勤務先から支給日の案内を受けている場合は、その日付を使います。案内が見つからなければ、担当窓口で確認してから予定を決めましょう。このページでは個人の受給資格や金額、実際の振込時刻は判定しません。
| 確認したいこと | 使う情報 | カレンダーでできること |
|---|---|---|
| 人事院規則に定める日付 | 第14条・別表第三 | 12月10日（木）と前後の日を確認 |
| 自分の勤務先の支給日 | 勤務先が示した案内 | 確認できた日付を選ぶ |
| まだ日付が確認できない場合 | 勤務先への確認 | 確認する日を先に決める |
年末の予定と並べて見る
2026年12月のカレンダーでは、月内の曜日をまとめて確認できます。12月9日（水）と12月11日（金）のページにも移動できます。別の日が自分の支給日なら、その日付のカレンダーを開いてください。
印刷用カレンダーは、自分に必要な期間を選んで使えます。給与額、勤務先名、口座番号をここに入力する必要はありません。予定を共有するときも、支給明細などの個人情報を載せず、必要な日付だけを自分の手元で確認してください。
日別カレンダーの見かた
- 日付情報
- 西暦・和暦・ISO日付・ISO週番号・月の週番号・年内通算日を表示します。
- 祝日・季節の暦
- 内閣府データの祝日、二十四節気、公開中の雑節を表示します。
- 7日間と月カレンダー
- 番号のある日付を選ぶと、その日の日別ページへ移動します。
- 日本標準時
- 「今日」と日付の説明は日本標準時（Asia/Tokyo）の民用日付を基準にします。
表示範囲とデータの基準
公開範囲：1873年1月1日から2050年12月31日までです。実在しない日付と範囲外の日付は表示しません。
和暦：公表済みの改元日だけを使います。未来の元号を推定しません。
日本の祝日：内閣府の公表データを収録した範囲で判定し、範囲外を「祝日なし」とは扱いません。
季節の暦：二十四節気と公開中の雑節は、日本標準時の民用日で表示します。
日別カレンダーのよくある質問
前日・翌日へ移動できない場合がありますか？
公開範囲の最初の日と最後の日では、範囲外へ進むリンクを表示しません。存在しない日付へ自動的に移動することもありません。
「今日」がリンクにならないのはなぜですか？
日本標準時の今日が公開範囲外、またはデータに実在しない場合は、誤った日付へ移動しないようリンクを無効にします。
すべての日付が検索エンジン向けサイトマップに掲載されますか？
いいえ。2023年から2029年までの日別ページを掲載します。掲載対象外の日付も公開範囲内なら直接開けます。
曜日・週番号ページはなくなりますか？
なくなりません。曜日・週番号ページも引き続き利用でき、曜日やISO週番号の説明を確認できます。
作成方法・出典
- 制度上の支給日：e-Gov法令検索「人事院規則九―四〇（期末手当及び勤勉手当）」第14条・別表第三。2026年10月27日に現行データを確認。土日と重なる支給日の取扱いも第14条に規定されていますが、2026年12月10日は木曜日です。曜日と前後の日付は当カレンダーで計算しています。表と確認手順は独自に作成しました。民間企業の支給予定、個人の受給資格、支給額の情報は提供していません。 ↩